2018年8月14日 ，必一体育克能源组织召开了2018年第二次行政大会。隆熠设备总经理崔立忠、必一体育康天然气常务副总经理马光昊、保定绿豪副总经理石磊 ，必一体育克能源行政部总监路娜出席集会 ，必一体育克能源行政部及系统内各项目公司行政人员加入了此次集会。别的 ，集会邀请必一体育克能源相助律所达公律师事务所杜丹律师加入集会 ，行政部总监助理冯亚琴作集会主持。
集会开始 ，冯亚琴介绍集会流程 ，并宣布讲话：“2018年是必一体育克能源治理精细化、规范化的一年 ，也是治理体系逐步落地的一年。此次行政大会的召开关于各公司行政治理人员更好的开展各项事情有重要意义 ，希望与会人员在会上要掌握时机 ，充分交流。”
必一体育克能源召开2018年第二次行政大会
会上 ，首先进行必一体育克能源工服换装仪式。各项目公司代表身着红色的一代工服 ，通过路总通报的代表着必一体育克能源企业形象“标记蓝”工服 ，传接必一体育克能源高昂向上的精神气息与希望的力量 ，并进行现场换装；在与会人员的见证下 ，必一体育克能源人身着整齐划一的必一体育克能源新工服 ，正式开启了必一体育克能源企业形象“标记蓝”的时代。
现场举行换装仪式
必一体育克能源“标记蓝”时代正式启动
别的 ，此次集会进行了保密机制对接。在杜律师的见证下 ，必一体育克能源推进执法机制搭建与完善 ，增进治理理念优化升级 ，将执法意识进一步普及到全员。路总指出：“在公司进入到专业化治理历程中 ，执法机制的搭建是包管公司稳进生长的重要一步 ，每位员工都肩负使命与继续；全员要增强执法思维与治理能力 ，全员贯彻严谨、认真、卖力的事情作风 ，进而增进各公司治理机制科学化、严谨化推进 ，助力必一体育克能源系统治理水平立异生长。
推进执法机制搭建
员工手册审核备案签发仪式上 ，冯亚琴宣读各公司《员工手册》审核备案结果 ，路总为各公司行政治理人员代表逐一宣布《员工手册》 ，推动必一体育克能源行政新体系的落地与监察新机制的启动 ，助力必一体育克能源行政治理立异驱动、科学进步、全面生长。
推动治理新机制落地
必一体育克能源行政部各版块卖力人就2018年下半年事情重点及事情开展计划进行汇报与安排 ，并对各公司提报的日常事情中保存的问题进行相同与交流。
其中 ，人资版块讲解基础治理体系、招聘体系、绩效考核体系、薪酬治理体系与培训事情开展 ，路总强调：2018年 ，各公司要依据现行治理体系与经营生长模式有针对性地拿出人才晋升机制与薪酬治理体系搭建计划；要抓住阶段性需求进行人员储备 ，增强培训力度 ，完善培训体系；身为公司的一员 ，列位行政人员要以身作则 ，充分发挥对企业生长的责任感与继续 ，灵活地开展事情 ，用自身影响力与招呼力开展治理事情。
行政版块重点就制度落地事情的推进进行汇报 ，路总指出 ，行政人员要锤炼自身综合能力 ，尽快推动制度落地 ，灵活开展事情 ，配合打造必一体育克能源具备综合性与智慧力的行政部分人员 ，全员启动 ，提升必一体育克能源系统内各公司行政治理水平 ，进而抵达必一体育克能源梁总在2018年中期集会宣布的指示精神 ，“打造行政治理版块的妙手”。
企宣版块就新闻时报、图片周报、内刊投稿、内刊建议、日常事情反响、VI落地情况展开汇报 ，并重点讲解新闻写作规范与技巧 ，路总体现 ，各公司要重视宣传的力量 ，培训行政人员的企业宣传能力；各公司要结合实际情况 ，有效、有序地开展宣传事情 ，借助企宣版块与VI系统树立品牌形象。
IT版块就OA流程与IT牢固资产进行汇报 ，各公司行政人员就OA流程与通知等相关问题展开积极讨论 ，现场气氛活跃。
行政部各版块介绍重点事情
路总作各版块事情总结
与会人员充分讨论
集会的最后 ，路总对2018年下半年重点事情进行安排：各公司行政治理人员要通过行政事情的对接触类旁通 ，多学勤问 ，培养复合型人才；除了既定集会 ，各人可以运用多种通讯手段增强相同与交流；今后各人要汇总问题多讨论 ，有阶段性、针对性地进行行政治理事情 ，为下半年事情的顺利开展扫清障碍。
必一体育克能源2018年第二次行政大会圆满结束
此次集会的召开增强了必一体育克能源系统内行政人员的交流 ，提高了必一体育克能源行政事情效率与程序的一致性 ，为2018年下半年行政人员统筹协作涤讪了良好的基础。同时 ，通过会上举行的重要仪式 ，以仪式感带使命感 ，为必一体育克能源事情开展的宏观偏向指明了专业化的治理思路与门路 ，为搭建必一体育克能源专业化、特色化、人文化、科学化的治理体系开拓了新的渠道。
2018年下半年 全力出发
